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第一三二章 王老吉、步步高、格力?统统拿下!

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当然,林诚也是知道这两家公司未来有多牛逼他才这么任性的拿钱砸,要知道,后世无论是步步高还是格力,都做到了行业第一的地步。

当然步步高不是这么好收购的,因为它的掌舵者段勇平太牛逼了,相对于步步高,林诚认为段勇平个人的价值比步步高还要大得多,即使得到了步步高,得不到段勇平那也是白搭。

说到段勇平很多人都是一脸的懵逼,心想这家伙是谁呀?可是说起段勇平创立的品牌就无人不知无人不晓了。

小霸王这块知名品牌是他做起来的,步步高品牌是他创立的,就连三星、苹果等世界知名品牌都被按在身下摩擦的OPPO、vivo还是这个人创立的,这尼玛简直就是一位活生生的大神啊!

相比于马耘、麻花藤的名扬天下,段勇平的名气跟他所建立的成就完全不成正比,当然这也与他移民美帝有一定的关系,毕竟他已经成为了美帝人,宣扬他不符合国情嘛。

不过关于段勇平的移民一向众说纷纭,在步步高业绩步步高升的时候,段勇平突然急流勇退退居幕后,并把大部分股份都稀释掉,林诚认为幕后一定有不可告人的隐秘。

当然,林诚并没有一探究竟的兴趣,他只是想把段勇平挖到自己麾下,让他担任自己旗下电子集团公司的总舵手罢了。

“地产集团、工业集团、超市集团,食品集团、饮料集团、电子集团,随便一整合居然整出六个集团公司出来了,这是一个超大型的集团企业群呀!诚仔,我们到哪里找那么多人才来管理公司啊!”

林福荣听着林诚的大吹法螺,已经渐渐从激动兴奋到头疼麻木,林诚所描绘的蓝图无疑是非常美好的,只要政府改革开放的大环境不变,在林诚天量资金的支持下,也有很大的实现可能,可关键问题是,缺乏管理人才啊!

“关于管理人才我们确实是奇缺,这也是没有办法的事,我们的发展速度着实太快了,人才培养跟不上趟是很正常的事。不过内部挖潜已经来不及了,我们倒可以试试外部引入,比如请猎头公司帮我们招揽高级管理人才。”林诚道、

“什么是猎头公司?还能帮人招揽人才?”林福荣一直待在国内,可以说他就是个土包子,根本不知道猎头是干什么的。

林诚解释道:“猎头在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香江和宝岛方面把它翻译为猎头,这两年引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指网罗高级人才。”

林福荣听懂了,这就跟人才市场差不多,只是猎头更有针对性,效率更高,网罗的人才也更有能力、学历。

只是林福荣仍然颇有疑虑,“猎头招来的管理人才能信得过吗?万一他们挟款潜逃怎么办?”

林诚笑道:“这样吧,我看香江的猎头公司要比国内有信用得多,而且香江人才扎堆,毕业于国际名牌商学院的高等人才也很多,你们回家之后可以先把盘子做起来,我就暂时留在香江委托猎头公司招揽高级管理人才。至于携款潜逃你们大可不必担心,我们家在清江也不是没有根底的人家,如果谁敢拿我们当傻子耍,我就把他沉入珠江!”

林福荣想到了林家在清江的巨大势力,也是放心点了点头,如果谁敢做对不起林家的事,林福荣绝对有把握让他走不出清江,而且儿子在香江又跟霍英冬、张耀阳交好,即使他能逃回香江也免不了被沉入维多利亚港的命运。

林诚问道:“对了老爸,毛小利和张清芳在机械厂表现得怎么样?”

林福荣闻言赞道:“他们表现得出乎意料看的好,毛小利虽然文化知识不高,但他善于总结学习,办事灵活机变,是不可多得的人才;张清芳不愧是名校大学生,销售科在她的带领下业绩不断攀升,上个月她还获得机械厂最佳员工奖。儿子你眼光不错,留下的这两个人才都非常了得。”

林诚沉吟了一会儿,道:“疑人不用疑人不用,既然我们现在缺乏大量人才,我看可以提拔毛小利和张清芳,让他们分别管理一家公司,帮我们减低一些压力,同时也给内部员工提供一个上升渠道,鼓舞士气。”

林福荣点点头道:“诚仔考虑得非常周到,自己培养起来的人才会对我们林家更忠心,再加上毛小利和张清芳确实有潜力,只要给他们锻炼的机会他们一定会成为合格的管理人才的。”

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